Comment analyser l’efficacité d’une formation présentielle ? — Sydologie

Comment analyser l’efficacité d’une formation présentielle ? — Sydologie

Organiser des formations, c’est bien joli. Noble, même. Mais à quoi sert une formation si elle n’est pas efficace ? Pour vérifier que la formation mise en place permet bien d’atteindre les objectifs pédagogiques identifiés, il est indispensable d’analyser méthodiquement les différents éléments significatifs de celle-ci.  

Pour analyser une formation, on peut étudier 8 items, qui constituent des éléments stratégiques conditionnant sa qualité :

  • L’attitude du formateur
  • Les supports pédagogiques
  • La progression pédagogique
  • La transmission du contenu
  • Les techniques d’animation (les activités et les jeux)
  • L’évaluation des connaissances
  • L’organisation du lieu de formation
  • La logistique

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2018-10-30T22:03:50+01:00novembre 2nd, 2018|Categories: Curation triée, Pédagogie|0 commentaire

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