Bien qu’elle évolue dans la plupart des entreprises, la formation digitale se repose encore sur des modalités linéaires et uniformes, qui limitent fortement l’engagement des apprenants. Quelles sont les innovations et pratiques qui permettent d’adapter les expériences d’apprentissage aux besoins de grandes cohortes d’apprenants ?
Nos conseils :
- Miser sur les sciences cognitives
- Adopter le micro adaptive learning
- Répondre aux besoins spécifiques des apprenants
- Former sur le terrain
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