I. L’Upskilling et le Reskilling : Qu’est-ce que c’est ?
A. L’upskilling, la montée en compétence des collaborateurs.
Le principe de l’upskilling repose sur la formation des employés d’une entreprise tout en suivant les transformations technologiques et digitales. Ces dernières se sont accélérées depuis quelques années et notamment depuis 2020. L’upskilling a pour ambition d’aider les employés à être formés à ces changements technologiques pour monter en compétence et être à niveau mondialement.
B. Le reskilling, la re-qualification des compétences des collaborateurs.
Principalement basé sur les soft skills et la motivation, le reskilling permet aux collaborateurs d’acquérir des nouvelles compétences et de se mettre à niveau dans son domaine.
C. Pourquoi utiliser l’upskillig et le reskilling en entreprise ?
L’apprentissage en continu ainsi que la montée en compétences des salariés est devenu primordial pour une entreprise. Développer la culture de l’upskilling et du reskilling est une stratégie intéressante pour permettre l’évolution des collaborateurs et de l’entreprise.
De plus, c’est un contenu dynamique qui va susciter l’engagement des apprenants et permettre une meilleure mémorisation des informations grâce au son et à l’image.
Ce média sera un allié aux pratiques d’upskillig et de reskilling. Il boostera vos formations et sera un atout pour tous les collaborateurs en entreprise.
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