L’oubli de la formation en présentiel
Lorsque vous passez à l’#e-learning, le temps des formations en classe où (il faut le dire) on ne retient pas toujours grand chose est révolu.
Une liberté de temps et de lieu évidente
L’e-learning offre une liberté immense à l’apprenant. C’est la #formation la plus avantageuse lorsque l’on a des difficultés à apprendre par coeur ou des réticences à accumuler des connaissances en un temps restreint qui ne restent pas toujours en tête.
Un efficacité certaine
Depuis son existence, l’e-learning a prouvé son efficacité. Dès le départ, on lui a trouvé la compétence indéniable de pouvoir former en masse dans un temps restreint.
Une facilité à voir les progrès
Sur certaines plateformes d’e-learning, on peut avoir accès au suivi du parcours des employés facilement.
Une façon d’accroître les compétences individuelles au service d’un groupe
L’e-learning concerne tous les sujets. Les formations proposées sont très nombreuses et parfois, certaines sont accessibles gratuitement.
Passer à l’e-learning au sein d’une entreprise est déjà un grand changement en soi. Il y a beaucoup de choses à prendre en compte (quelle formation ? quel impact ? quel but ? quel prestataire ?), c’est une décision qui prend du temps.
