La réforme de la #formation professionnelle en cours aurait pour objectif de donner aux salariés davantage de liberté dans le choix de leur formation, avec notamment la possibilité de choisir des formations en ligne, à hauteur de 150 heures tous les sept ans (ce qui reste vraiment trop peu). Si j’ai toujours défendu que certains #mooc devaient devenir éligibles pour le Compte Personnel de Formation, cette façon de penser en volume horaire est franchement inadaptée à la formation en ligne. Il faut arrêter de raisonner en termes de feuille de présence. Qui dit cours en ligne dit autorégulation de son temps, et la charge horaire nécessaire pour compléter une formation sur Internet peut facilement varier d’un facteur dix d’un participant à l’autre.
Le MOOC va t’il rentrer dans le rang ou non ? Quand on regarde du côté des Etats-Unis, c’est clairement oui. Les MOOC deviennent plus court et peuvent s’articuler entre eux formant des parcours…. payant. Le modèle économique est en train d’émerger.
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