Le blended learning est un dispositif de formation professionnelle hybride qui combine les avantages du présentiel et du distanciel dans l’intérêt des salariés et des entreprises.
Quels sont les principes du blended learning?
Le principe du blended learning est simple: proposer des formations professionnelles à la fois en présentiel et en distanciel. La répartition entre ces deux types d’enseignement peut varier selon les besoins des entreprises et des salariés. La formation peut par exemple débuter par une grande conférence en présentiel, puis des modules en ligne complétés par une rencontre trimestrielle.
Quels sont les avantages pour l’apprenant et l’entreprise?
Ce dispositif hybride place le salarié apprenant au centre de sa formation. Grâce aux sessions en ligne, il peut avancer à son rythme et sans perdre son temps dans les transports jusqu’au lieu d’enseignement. Il est autonome dans sa progression et bénéficie de formats ludiques, comme des quiz, des vidéos ou des jeux qui stimulent les apprentissages.
…
—————
Repéré depuis https://www.challenges.fr/emploi/blended-learning-quels-sont-ses-avantages-en-entreprise_817968
Abonnez-vous à notre Newsletter : https://digital-learning-academy.com/abonnement-newsletter
