À l’heure où les entreprises doivent concilier performance économique, transformation digitale et montée en compétence de leurs équipes, la formation ne peut plus être figée. En ce sens, le blended learning s’impose comme une solution agile et efficace. Entre présentiel et digital, cette approche hybride représente l’avenir de la formation en entreprise.
Pourquoi les entreprises y trouvent leur compte ?
- 1. Une formation plus flexible
- 2. Une meilleure appropriation des savoirs
- 3. Un engagement accru des apprenants
- 4. Une efficacité mesurable
- 5. Une réduction des coûts de formation
Et demain ?
Le blended learning n’est pas une mode passagère. Il s’inscrit dans une tendance de fond : celle d’un apprentissage plus autonome, plus agile, plus aligné avec les usages numériques du quotidien. L’arrivée de l’intelligence artificielle dans les outils pédagogiques va encore renforcer cette logique, en permettant de proposer des contenus adaptatifs, des parcours sur-mesure, et même des coachs virtuels.
