Apprentissages formels et informels: Leçons de la méthode Kaizen et importance du feedback

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Plutôt que d’opposer apprentissages formels et informels, il existe une démarche permettant d’utiliser efficacement les 2, une démarche basée sur l’amélioration continue.

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Article de Denis Cristol sur « Innover en formation » | Scoop.it

2014-12-13T07:42:34+01:00décembre 13th, 2014|Categories: Externe|0 commentaire

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