Peut-on vraiment innover sur le sujet de la formation au management ?
Tout a commencé en 2015 lorsque Denis rencontre Tristan, dans le sud de l’Angleterre.
Le premier, a fondé VideoTelling, agence de création de vidéo animées, puis VideoLearning, agence de création de contenu et de elearning sur-mesure… Le second, depuis 27 ans, forme des managers et accompagne des dirigeants à l’international.
Ils sympathisent, échangent et refont le monde à leur manière… 4 ans plus tard, le projet démarre suit à une prise de conscience… Denis accepte d’accompagner Tristan en formation “pour voir”, une formation sur la négociation donnée aux commerciaux d’un grand hôtel… Il a lu des tas de trucs sur le sujett, a beaucoup pratiqué depuis 20 ans et a plutôt de bons résultat. Et là, Denis prend une claque. “Jamais je n’aurais pensé qu’il existait des process si précis, des techniques infaillibles, un savoir-faire si efficace.”. “Tristan est un killer” répête-t-il à toutes ses connaissances…
Puis, c’est le management… rebelote.
Denis est un serial entrepreneur, il manage depuis 30 ans ! Mais suite à la formation sur le management, il découvre et comprend pourquoi il est en fait un piètre manager. “C’est génial de réaliser à quel point on peut progresser sur ce sujet.” J’ai réalisé que c’est un sujet clé qui concerne des centaines de milliers de dirigeants, d’encadrants, petits et grands !
En analysant la pédagogie de Tristan, (que celui-ci peaufine constamment, obnubilé par la mise en pratique de ses apprenants), il comprend pourquoi il obtient de si bons résultats. Tristan résume son concept dans “les exercices à la dure”. Il “force” les apprenants à sortir de leur zone de confort et les “force” à maitriser des process simples qui leur donne une aisance et un contrôle incroyable.
Je ne vais pas vous dévoiler la philosophie de management qui est enseigné, mais ce métier peut devenir gratifiant et même passionnant.
L’un des rêves de Denis de créer des modules elearning sur étagère de top qualité commence à vraiment prendre forme. Avec l’expérience acquise au sein de VideoLearning, il souhaite pouvoir créer des parcours elearning qui cochent toutes les cases : univers graphique top, tout en vidéo animées avec des exercices réellement interactifs et graphique… Bref un elearning que l’on aimerait faire de bout en bout ! Mais créer une telle qualité de elearning coute cher. C’est un gros investissement. Il faut que le sujet en vaille la peine.
Avec la pédagogie, les méthodes et les résultats obtenus par Tristan en management, négociation et vente, il y a de vrais sujets, un vrai business à développer, un vrai challenge.
Et c’est parti pour un isolement de 3 mois à 3 créatifs,
(qui sans le vouloir a coïncidé avec le confinement !)
Le résultat voit le jour fin Mai 2020 : 3 parcours certifiés sur le management, le plus court orienté “manager-coach”, le deuxième “leadership” et le troisième complet qui donne toutes les clés du sujet.
54 exercices animés sur Genial.ly, 12 sources différentes de contenus, 250 étapes pour un parcours de formation hyper dynamique… Trained Manager innnove et propose des formations multi-modales performantes, qui outre des parcours elearning extraordinaires, proposent en options des accompagnements en viso-conf., puis de la pratique soit en présentiel, soit en VR.
Le site interactif est visible sur : https://www.trainedmanager.fr
Les parcours peuvent être testés sur simple demande pour se rendre compte de leur qualité.
