Les entretiens annuels sont un moment privilégié d’échange entre chaque collaborateur et son manager. C’est l’occasion de faire le point sur les besoins en formation et de préparer les éléments de montée en compétence pour la période à venir.
Or les attentes de salariés n’ont jamais été aussi élevées concernant leurs entretiens annuels, elles ont augmenté de plus de 30% par rapport à 2020. Il sera d’autant plus difficile de répondre à ces attentes que de nombreux entretiens se dérouleront à distance.
C’est pourquoi, pour préparer son plan de formation 2021, il est indispensable de maîtriser la conduite des entretiens à distance. Cet exercice peut être difficile et radicalement différent de ce que l’on connaît, c’est pourquoi nous avons réuni nos conseils dans cet article.
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