Le Gymnase du Management offre une solution de digital learning engageante pour les managers pragmatiques et connectés. Depuis 2012, 30 000 managers de tout type d’entreprises s’entraînent avec les modules composés de courtes vidéos situationnelles et de quiz pour les entraîner à mieux gérer les situations délicates.
La nouvelle offre encore est encore plus pertinente pour les apprenants d’aujourd’hui. Parce qu’il est mobile, pressé, souvent autonome sur ses choix de formation, il utilise la vidéo pour s’informer ou se former, et recherche l’efficacité immédiate.
Ainsi, la nouvelle plateforme de contenus lui permettra d’accéder, par abonnement mensuel, à toutes les formations ou à des parcours thématiques ciblés. Les modules, de 4 à 20 minutes lui apporteront des réponses immédiates : comment gérer un conflit dans l’équipe, animer une réunion tendue….
Le manager pourra se connecter directement depuis son mobile et visionner les thèmes qui l’intéressent. Le Responsable de Formation, quant à lui, pourra à travers l’espace d’administration gérer la mise à disposition des contenus, les droits des utilisateurs, et accéder à un reporting des informations de connexion, d’utilisation et de satisfaction des utilisateurs.
L’offre est disponible sous forme d’abonnement soit en accès libre à tous les contenus du catalogue pour 9€ par mois par utilisateur, soit par parcours thématique , pour 14€ à 98€ par utilisateur et par an.
On ne dit pas, on montre !
En matière de communication interpersonnelle, donner un conseil est souvent vain !
Expliquer ce qui doit être fait ou comment le faire provoque rarement les réflexes attendus.
C’est pourquoi le Gymnase du Management mise sur l’apprentissage par l’observation appelé aussi apprentissage vicariant : l’individu apprend en observant les comportements des autres dans des situations qui lui sont familières. Il ne change pas parce qu’on lui demande de changer mais parce qu’il voit, grâce à de courtes vidéos, qu’une posture ou une réponse sont, dans une situation donnée, plus efficaces.
