Dans un monde en perpétuelle évolution, les compétences techniques ne suffisent plus. Communication, leadership, adaptabilité… Les soft skills font désormais la différence dans les recrutements et la gestion des talents.
Mais comment les évaluer de manière fiable ?
Le PAPI (Personality and Preference Inventory) est un outil psychométrique incontournable pour identifier les traits de personnalité et les préférences comportementales. Recrutement, développement des talents, management : il aide à mieux comprendre les individus et à optimiser leur potentiel.
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