Le saviez-vous ?
Il est possible de mesurer objectivement les soft skills de vos collaborateurs. ⤵️
À la différence des hard skills, les compétences douces sont traditionnellement plus difficiles à mesurer avec précision.
👉 Elles sont pourtant de plus en plus importantes au sein des organisations, que ce soit dans la phase de recrutement ou pour l’upskilling et cross-skilling des collaborateurs.
L’évaluation objective des soft skills rend possible leurs utilisations dans les parcours d’adaptive learning.
🎯 L’objectif : cibler les compétences douces à développer grâce à des formations spécifiques.
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