L’Action de Formation En Situation de Travail (ou AFEST) est une modalité d’apprentissage en pleine émergence. Pourtant, sa naissance n’est que la formalisation de pratiques déjà existantes dans de nombreuses entreprises. C’est pourquoi le cadre légal de l’AFEST propose d’uniformiser les méthodes et outils sur cette modalité de formation particulière. Si de nombreux acteurs se positionnent autour du sujet, il existe encore peu de retours d’expériences concrets sur ce dispositif.
À travers les interviews de 30 experts et acteurs de l’écosystème, nous avons réalisé une analyse des principaux enjeux lors de la préparation, de la mise en place et du suivi d’un dispositif d’AFEST. Vous trouverez ci-dessous le lien vers un livre blanc mettant en avant les spécificités de l’AFEST, les outils et méthodes qu’il convient d’utiliser, les bonnes pratiques et points d’attention à garder en tête lors de la préparation du dispositif, ainsi que les impacts et évolutions que l’on peut attendre suite à la mise en place d’une politique d’AFEST à l’échelle de l’entreprise.
Pour en savoir plus, consulter le livre blanc sur le sujet : https://empowill.com/livre-blanc-tout-savoir-sur-lafest/
