L’apprentissage invisible : formez vos équipes sans les envoyer en formation

Les métiers évoluent, les compétences se transforment et les organisations doivent s’adapter toujours plus vite. Pourtant, la formation reste souvent pensée comme un temps à part, organisé en amont du travail, dans des parcours parfois éloignés des besoins réels des collaborateurs.

Et si nous changions de perspective ?

L’apprentissage ne se limite pas aux salles de formation, aux modules e-learning ou aux parcours formels. Chaque mission, chaque difficulté rencontrée, chaque échange entre collègues est aussi une occasion de développer ses compétences. C’est ce que l’on appelle l’apprentissage invisible : apprendre directement dans le flux du travail, au moment où le besoin se présente.

Mais comment passer de cette promesse à la réalité ? Quelle place donner à l’IA sans perdre de vue le rôle essentiel du collectif, des managers et de l’accompagnement humain ? Et comment mesurer l’impact de ces nouvelles approches sur le développement des compétences et la performance de l’organisation ?

Lors de ce webinar, Thomas Duc, Content Manager chez Parlons RH, recevra Jonas Desdevises, Directeur Account Management Enterprise chez Cornerstone.

Un échange qui vise à explorer les nouvelles frontières de la formation professionnelle et les moyens de faire de chaque situation de travail une opportunité d’apprentissage.

Au programme :

• Comprendre pourquoi les modèles traditionnels de formation doivent évoluer face à l’accélération des transformations.
• Découvrir les principes de l’apprentissage invisible et les nouvelles façons d’apprendre en situation de travail.
• Explorer les apports de l’IA, de l’apprentissage adaptatif et des agents intelligents dans le développement continu des compétences.
• Identifier les conditions nécessaires pour intégrer durablement l’apprentissage dans le quotidien des collaborateurs.
• Repenser la mesure de l’efficacité de la formation : au-delà des formations suivies, quels effets sur les compétences réellement mobilisées et la performance ?

Rendez-vous jeudi 19 novembre à 11h.