localisation : Clermont-Ferrand
POSTE PROPOSÉ :
OSENGO (110 salariés), est un organisme spécialisé dans la formation professionnelle continue et alternance (4 CFA). Présents depuis 1981, nous avons près de 30 sites de formation permanents et sommes aujourd’hui implantés sur 4 grandes régions : Auvergne-Rhône-Alpes, Occitanie, Nouvelle Aquitaine, Centre-Val de Loire.
Depuis plus de 35 ans, nous proposons des formations multisectorielles (Sanitaire & Social – Services à la Personne, Hôtellerie – Restauration, Tertiaire – Commerce et Numérique), des formations transversales (orientation – accompagnement vers l’emploi – savoirs de base…).
Notre vocation :
· Proposer et conduire des formations adaptées aux besoins des entreprises et des salariés, des jeunes et des demandeurs d’emploi,
· Construire et réaliser des formations garantissant la qualification et la certification professionnelle,
· Répondre de manière individualisée aux besoins de développement des compétences de chaque personne.
Nos valeurs :
· La satisfaction de nos clients comme moteur
· La réussite de nos bénéficiaires comme ambition
· La qualité de l’ingénierie pédagogique comme ressource
· Votre développement personnel dans l’animation et la pédagogie
OSENGO s’adapte à l’évolution de la formation et répond à une nécessité d’individualisation par la modularisation des parcours, le mix entre présentiel et distanciel, la formation en situation de travail et l’acquisition de compétences sur plateau technique.
Nous recherchons un-e alternant-e pour rejoindre l’équipe Digital Learning et participer à la production de contenus et à la mise en place de parcours multimodaux sur notre plateforme Moodle.
Vos missions principales :
– Mener un projet de réingénierie des parcours digitaux créés par les formateurs
– Participer à la refonte des tests de positionnement en ligne
– Participer au projet de déploiement d’un titre professionnel 100% à distance
– Réflexion autour d’un système de tutorat à mettre en place pour les formations à distance
– Accompagner les équipes pédagogiques dans leur montée en compétences en Digital Learning
– Concevoir et produire des supports pédagogiques interactifs et des modules de formation digitaux
– Intégrer les ressources créées sur la plateforme LMS et paramétrer les parcours de formation
– Assurer l’assistance et le support aux utilisateurs
– Assurer une veille permanente sur les évolutions technologiques et pédagogiques
Profil du candidat :
Formation en ingénierie pédagogique numérique / multimédia (en cours ou en projet) avec idéalement une première expérience professionnelle dans le domaine de la formation et un goût prononcé pour le digital et l’accompagnement. Compétences technico-pédagogiques : - Solides bases en pédagogie - Bonne culture numérique et aisance avec les outils numériques - Connaissance d’outils auteurs et/ou multimédia et des LMS - Excellentes qualités rédactionnelles Savoir-être : - Écoute, aisance relationnelle - Curiosité - Travail en équipe - Capacité d’adaptation à différents interlocuteurs - Créativité Compétences organisationnelles : - Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle - Polyvalence, adaptabilité - Gestion du temps et des priorités
Missions :
Prise de poste : Dès que possible Type de contrat : Contrat d’alternance, 1 an Rémunération : Sur la base des dispositions légales Composition de l’équipe : 2 personnes
Contact :
Aurélie BAYLE
Type de contrat :
Référence de l’offre :
Concepteur Digital Learning OSENGO
