5 étapes pour améliorer l’expérience formation des apprenants | Le blog du Digital Learning
Publié le : mer 10 janvier 2018Views: 2542

Publié dans : Pédagogie

Articles connexes:

Il y a quelques années, un apprenant s’inscrivait à une #formation et passait deux jours dans une salle avec un #formateur et des pairs. Il retournait ensuite sur son poste de travail et tentait de transposer ce qu’il avait appris. Faut-il passer de l’ingénierie pédagogique à l’ingénierie d’expérience ?
1 – Se mettre « dans la peau » de l’apprenant
2 – Passer de l’ingénierie d’acquisition à l’ingénierie de transposition
3 – Passer de l’escalier pédagogique à la scénarisation émotionnelle
4 – Améliorer l’expérience : simplifier les interactions de l’apprenant avec les interfaces
5 – « Make it happen » avec les ambassadeurs de l’expérience

Retrouvez d’autres défis pour la fonction Learning & Dévelopment dans le Book de l’Inno Cegos « L&D : décoder le futur » à télécharger ici.

 

 

Abonnez-vous à notre NewsletterAbonnez-vous à notre Newsletter

Partagez cet article