Publié dans : Méthodes et organisation
La formation professionnelle reste un levier stratégique, mais son rôle évolue rapidement.
Digitalisation accélérée, intelligence artificielle, allongement des carrières, enjeux intergénérationnels : les pratiques se transforment et les attentes changent.
Avec cette 4ᵉ édition, Lefebvre Dalloz Compétences propose une analyse approfondie et opérationnelle des mutations qui redessinent la formation professionnelle à l’horizon 2026, à partir d’une enquête menée auprès de 551 professionnels, décideurs formation et actifs de tous secteurs.
👉 Dans ce baromètre, vous découvrirez notamment :
- Comment les entreprises repensent l’organisation et la vision de la formation face aux contraintes budgétaires et à la recherche d’agilité.
- Le rôle clé de la mobilité professionnelle et de la gestion des talents dans des parcours de plus en plus longs et non linéaires.
- Les défis de la transmission intergénérationnelle et de l’accompagnement des salariés seniors.
- L’essor rapide de l’intelligence artificielle dans les pratiques professionnelles, et le retard encore marqué en matière de formation.
- Les attentes concrètes des professionnels en matière de formats, de contenus et de modalités de formation pour les années à venir.
🎯 Un outil indispensable pour anticiper les évolutions, ajuster leurs stratégies et faire de la formation un véritable moteur de performance et d’attractivité.
