4 ruptures dans la manière d’apprendre et de transmettre

4 ruptures dans la manière d’apprendre et de transmettre

1. Le savoir dispersé.
2. La connaissance émoussée.
3. L’attention éclatée.
4. L’écoute partagée.

Nouvelle stratégie d’

Transmettre aujourd’hui c’est accueillir les apprenants, avec leur bagage. Bagage de savoir; et souvent bagage d’erreurs. L’écoute, le diagnostique, l’évaluation deviennent fondateurs de toute stratégie d’apprentissage. C’est le nouveau contrat de avec les apprenants. Dans l’entreprise c’est le nouveau contrat d’expert, et de manager, avec les collaborateurs. Il ne s’agit plus de connaître sans au préalable de reconnaître. Il n’est plus question de former sans avant déformer. Déconstruire pour reconstruire, c’est la base d’une refondation de l’apprentissage.
2015-11-04T13:00:52+01:00 novembre 4th, 2015|Categories: Curation triée, Pédagogie|Tags: , |0 commentaire

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