L’ère numérique a révolutionné la formation en entreprise. Les LMS ou plateformes de formation en ligne sont devenues des outils indispensables pour le développement des compétences. Chez Didask, nous avons prouvé que l’intégration des recommandations des sciences cognitives, de l’intelligence artificielle (IA) et de l’apprentissage adaptatif est cruciale pour maximiser l’efficacité des formations en ligne. Dans cet article, nous vous guidons à travers 10 étapes essentielles pour mettre en place une plateforme LMS performante.
- Étape 1 : Définir vos objectifs de formation
- Étape 2 : Analyser les besoins des apprenant·e·s
- Étape 3 : Concevoir les contenu de formation
- Étape 4 : Intégrer l’IA pour personnaliser l’expérience
- Étape 5 : Développer des évaluations efficaces
- Étape 6 : Tester et améliorer votre LMS
- Étape 7 : Former les formateurs et les collaborateur·rice·s
- Étape 8 : Lancer votre plateforme LMS
- Étape 9 : Suivre les performances et itérer
- Étape 10 : Bien choisir sa plateforme LMS
Conclusion
En suivant pas à pas ces 10 étapes, vous avez là une structure claire d’un chantier de mise en place d’une plateforme de formation en ligne efficace et engageante. Bien sûr la tâche est complexe et peut prendre du temps, mais vous aurez compris que les LMS les plus innovants peuvent grandement vous faciliter la tâche tout en gardant un focus sur le ROI. L’intégration des sciences cognitives, de l’IA et de l’apprentissage adaptatif peut transformer la manière dont vos apprenants interagissent avec la formation, augmentant ainsi l’engagement et les résultats.
