[📣Newsletter] 5/12/2025 Nier, résister ou embrasser le changement ?

Il ne vous a pas échappé que la formation était quelque peu chahutée par les récentes évolutions technologiques ?

Face à cela, quelle attitude adopter :
– nier que les changements sont profonds et durables ?
– résister en espérant que ça passe ?
– embrasser le mouvement et tenter d’un faire bon usage ?

La question n’est pas de savoir ce que l’IA va devenir, ni ce qu’elle va changer, mais comment réagir à ses coups de boutoirs dans tous les métiers de la formation.

Face aux rapides et profonds changements, on peut successivement, alternativement, ou en même temps ressentir :

• de l’amusement : oh oh ! c’est tellement mauvais que ça en est drôle,
• de l’interrogation : mais comment ça marche ? c’est magique !
• de l’enthousiasme : non mais c’est dingue tout ce qu’on va pouvoir faire !
• de l’étonnement : ah ouais ça sait faire ça aussi ?
• de l’appréhension : mais où tout cela va-t-il nous conduire ?
• de la crainte : ça va nous bouffer…
• de la colère : je déteste ce truc !

Il y a alors 3 réactions possibles.

1. Nier les changements

C’est une réaction possible, mais difficilement argumentable.
Ce n’est pas parce que l’IA et ses déclinaisons sont apparues vite, de façon parfois bancale ou criticable qu’elle n’en sont pas moins assez matures, stables, et surtout là pour un bon moment. Désolé, qu’on aime ou pas, elles existent.

2. Résister

Pourquoi pas, si on considère l’IA comme un ennemi ou comme une entité nuisible. Lui opposer une forte résistance pour la contraindre à évoluer dans une direction qui semble meilleure, à freiner sa progression ou diminuer son impact est tout à fait compréhensible.
Il va falloir néanmoins faire preuve de force et de ténacité, car elle dispose de moyens quasi infinis et de solides arguments.

3. Embrasser le mouvement

Cela ne veut pas dire foncer tête baissée, lui faire une confiance aveugle, ou en espérer des miracles, mais essayer d’en tirer quelques bénéfices, tout en anticipant les inévitables effets secondaires.
Faire le choix de l’IA doit cependant se faire de façon éclairée, transparente, honnête, en explicitant clairement les bénéfices attendus, les efforts et les inévitables concessions à faire.

Alors, vis-à-vis de l’IA, quelle sera votre attitude ?
(Si vous avez choisi d’y aller, peut-être aurez-vous besoin d’un petit coup de pouce)

et cette semaine dans la Newsletter, on vous parle aussi de :

• Construire un programme de formation : la méthode d’une experte décodée (selon Wooclap)
• La question ouverte, un outil au potentiel inexploité (selon Experquiz)
• c’est tendance : IA, Y aller ou pas ?
• du côté de la techno : s’il ne devait y en avoir qu’un
• du côté pédago : Tutorat, on s’y met
• un peu de méthode : Whatsapp à tout faire
• on cogite : tout faire à l’envers
• le coin du RH : abondement CPF, une bonne chose ?
• avant de fermer votre bureau : rester en prise avec les dernières innovations en formation ?
• notre sondage de la semaine : quelle est votre attitude vis-à-vis de l’IA ?

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