[📣Newsletter] 28/11/2025 Faut-il encore se former ?

Face à la pléthore de capsules de micro-formation, de tutos de moins de 10 minutes, de Chatbots pédagogiques, on se demande s’il est encore nécessaire de passer des heures voire des jours à se former quand il est possible d’avoir une solution à tous les problèmes en un claquement de doigts.

Est-il encore nécessaire de se former ?

La question est volontairement provocatrice, mais entre nous, elle remonte à quand votre dernière « vraie » formation ?

Avec la multitude de contenus et d’outils disponibles, il est tentant, et parfois efficace d’avoir recours à une assistance de dernière minute : un tuto, une ou deux questions à ChatGPT ou Perplexity, ou une petite conversation rapide avec un ChatBot.

Voilà, 5 minutes, problème réglé !
Mais qu’en avez-vous retenu ?

Avez-vous réellement augmenté votre autonomie ?
Quelles sont les compétences durables acquises ?

Rien, 5 minutes de perdues.

Quelles que soient les nouvelles béquilles qui nous permettent d’échapper une fois de plus à mobiliser du temps dans notre agenda et renforcent notre frénétique course contre la montre pour zapper de micro-tâche en micro-tâche, prendre du temps pour se former reste le seul moyen de développer de nouvelles compétences et de renforcer notre autonomie de façon durable.

Et si en 2026 on disait : « désolé, je ne peux pas, j’ai formation. » ?

et cette semaine dans la Newsletter, on vous parle aussi de :

• Découvrez les résultats du 1er baromètre sur l’éco-conception dans le digital learning (selon SmartCanal)
• Engagement apprenant : besoin d’un coup de nudge ? (selon Tips n’Learn)
• c’est tendance : IA quelqu’un ?
• du côté de la techno : tout sur Google Classroom
• du côté pédago : eigogadéP
• un peu de méthode : accroche-toi bébé
• on cogite : dis-moi comment tu fais
• le coin du RH : ça sent le sapin
• avant de fermer votre bureau : participez à la grande étude ILDI sur l’impact de l’IA en formation
• notre sondage de la semaine : faut-il encore se formation ?

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