Face à la pléthore de capsules de micro-formation, de tutos de moins de 10 minutes, de Chatbots pédagogiques, on se demande s’il est encore nécessaire de passer des heures voire des jours à se former quand il est possible d’avoir une solution à tous les problèmes en un claquement de doigts.

Alors, est-il encore nécessaire de se former ?

La question est volontairement provocatrice, mais entre nous, elle remonte à quand votre dernière « vraie » formation ?
Avec la multitude de contenus et d’outils disponibles, il est tentant, et parfois efficace d’avoir recours à une assistance de dernière minute : un tuto, une ou deux questions à ChatGPT ou Perplexity, ou une petite conversation rapide avec un ChatBot.
Voilà, 5 minutes, problème réglé !

Mais qu’en avez-vous retenu ?
Avez-vous réellement augmenté votre autonomie ?
Quelles sont les compétences durables acquises ?
Rien, 5 minutes de perdues.

Quelles que soient les nouvelles béquilles qui nous permettent d’échapper une fois de plus à mobiliser du temps dans notre agenda, renforcent notre frénétique course contre la montre pour zapper de micro-tâche en micro-tâche, prendre du temps pour se former reste le seul moyen de développer de nouvelles compétences et de renforcer notre autonomie.

Et si en 2025 on disait : « désolé, je ne peux pas, j’ai formation. » ?

 

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