[📣Newsletter] 13/11/2026 Un monde sans formateurs ?

Avant d’être un marché, un budget ou une ligne dans un plan de développement des compétences, la formation est un mécanisme mammifère fondamental.

Pourtant, certains voient dans l’IA un moyen de se libérer des contraintes de la transmission humaine.

Utopie ou réalité inquiétante ?

De la naissance à l’âge adulte, notre autonomisation repose sur une transmission incarnée. Parents, proches, enseignants ajustent nos gestes, gèrent nos hésitations et sécurisent nos essais jusqu’à la réussite.

Dans la vie active, cette mécanique ne disparaît pas, elle change juste de terrain. Le « 70 » du modèle 70/20/10 le rappelle : l’essentiel de nos compétences professionnelles s’acquiert dans l’action, par mimétisme, par l’erreur corrigée entre pairs et dans le quotidien. C’est certes une transmission informelle difficilement maîtrisable et mesurable, mais surtout profondément sociale. On apprend avec et grâce aux autres.

Depuis l’irruption de l’IA générative, un vieux démon réapparaît : celui d’une formation totalement désintermédiée. On nous promet un tuteur virtuel disponible 24h/24, capable d’adapter chaque grain pédagogique en temps réel, voire plus performant que l’humain parce qu’il est infatigable et sur-compétent.

Mais la cruelle réalité de ce fantasme du « zéro formateur » n’a rien de pédagogique. Il est principalement économique.
Dans un contexte de tension sur les marges, l’IA est perçue par certaines directions comme un levier puissant pour réduire les coûts. Supprimer l’humain, c’est supprimer les contraintes logistiques, les frais, les temps de préparation. On déplace l’objectif de l’efficacité pédagogique vers le ROI à court terme.

Pour les responsables formation, Digital Learning Managers et ingénieurs pédagogiques, cette dérive pose un défi structurel majeur. Si nous cédons à la tentation du tout-IA, nous allons vers une impasse: celle de produire des contenus impeccables que personne n’ancre durablement, faute de relation humaine et d’engagement émotionnel.

L’IA est un exosquelette pour les services formation. Vouloir en faire l’acteur central en éliminant le formateur, c’est oublier que l’humain n’apprend jamais aussi bien que lorsqu’il se sent regardé, compris et encadré par un pair.

et cette semaine dans la Newsletter, on vous parle aussi de :

• Former ses salariés : le premier frein est dans l’agenda (selon 7speaking)
• c’est tendance : se former avec monsieur l’agent
• du côté de la techno : plus avec moins
• du côté pédago : Qualipoi joue-t-il le jeu ?
• un peu de méthode : dur dur d’être Qualoipi
• on cogite : de mieux en mieux
• le coin du RH : vos papiers s’il vous plait !
• avant de fermer votre bureau : notre dernier dossier Etat de l’art : « Impacts de l’IA sur les LMS/LXP/LAS »
• notre sondage de la semaine : pensez-vous que l’IA va remplacer les formateurs ?

Lire l’intégralité de la Newsletter

Et si vous ne l’êtes pas encore,
💌 abonnez-vous pour la recevoir par email tous les vendredi à 16h