Manque de pertinence, de qualité, de soutien, de reconnaissance,  la formation a elle aussi ses casseroles.

đŸ„ bang ! bang ! bang ! 📣

đŸ”· Manque de pertinence
Trop tĂŽt, trop tard, pas adaptĂ©e, ou jamais programmĂ©e, viser le bon sujet au bon moment n’est certes pas simple, mais parfois les services formation ont tendance Ă  penser que c’est l’offre qui crĂ©e la demande. Pourtant c’est bien l’inverse qu’il faut viser.

đŸ”· Manque de qualitĂ©
On va laisser de cĂŽtĂ© l’effet “Waouh” pour lequel personne n’est dupe qu’il est gĂ©nĂ©ralement un cache-misĂšre pĂ©dagogique. Une formation de qualitĂ©, c’est celle qui permet d’obtenir le meilleur impact rĂ©el et observable avec un effort minimum et un plaisir maximum. Qualiopi tente par une approche technocratique de rĂ©gler un problĂšme de compĂ©tences pĂ©dagogiques. Bon courage


đŸ”· Manque de soutien
Un formateur en salle sait maintenir l’attention et soutenir ceux qui en ont le plus besoin. Les dispositifs de formation en ligne font rarement cet effort par manque de moyens humains dĂ©diĂ©s Ă  l’accompagnement. “Dites-nous de quoi vous avez besoin on vous expliquera comment vous en passer
”

đŸ”· Manque de reconnaissance
L’effort fourni par l’apprenant pendant des heures ou des jours est bien souvent mal rĂ©compensĂ©. Les formations payantes dĂ©livrent pratiquement toutes Ă  minima une attestation, au mieux une certification. A contrario, les formations internes vont rarement au delĂ  du badge en chocolat, sans mĂȘme pouvoir le partager sur son profil Linkedin. Un simple quiz de 20 questions, bravo merci et “au revoir”. Tout ça pour ça ?

Faites du bruit pour des formations de qualité !

 

et cette semaine, on vous parle aussi de :

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