[📣Newsletter] 28/06/2024 L’IA pour les RH et la formation, effet de mode ou présence durable ?

Le Métavers, vous vous souvenez ?
Le Mobile-Learning, vous en avez vu beaucoup ?

Et l’IA ? Le soufflé va-t-il retomber aussi vite ou bien n’est-ce que le début ?

Honnêtement, on ne s’attendait pas à en parler autant, aussi souvent sur autant de sujets, mais force est de constater que dans notre veille régulière, le thème de l’IA prend une place folle.

Et puis, en creusant le sujet avec ceux qui s’y frottent au quotidien (et pas seulement ceux qui en parlent), en rencontrant ceux qui l’intègrent dans leurs solutions, ceux qui étudient le phénomène, il va bien falloir s’y faire :
l’IA va tout changer pour le monde des RH et de la formation, il y aura un “avant” et un “après”.

Bien que l’IA n’en soit qu’à ses débuts, on peut mesurer l’ampleur de la place qu’elle va prendre, mais aussi ce qu’elle va permettre de faire.
(listes non exhaustives)

Pour les RH :

• produire automatiquement les fiches de poste
• établir et maintenir les référentiels de compétences
• analyser finement les candidatures
• aider à la gestion des talents
• aider à la gestion des rémunérations

Pour la formation :

• déléguer et décentraliser la gestion du plan de formation
• gérer les associations compétences et contenus de formation
• diminuer les temps de conception et de production
• faciliter les déclinaisons inclusives et linguistiques
• produire des ressources pédagogiques
• produire des médias
• cloner les experts
• produire des évaluations pertinentes
• optimiser les temps de formation (Adaptive Learning)
• accompagner les apprenants (en temps réel)
• optimiser le tutorat

Pour les collaborateurs :

• faciliter la montée en compétences
• améliorer la mobilité interne
• suivre des parcours de formation personnalisés
• dialoguer avec un assistant RH
• dialoguer avec des experts virtuels
• exprimer sans passer par des quiz : ce qu’il sait, ce qu’il veut apprendre, ce qu’il a appris

La vitesse à laquelle l’IA s’installe dans nos outils permet d’estimer celle à laquelle nous allons l’adopter : vite, et durablement tellement les gains de productivité qu’elle procure vont contrebalancer nos réticences.

Si le sujet de l’impact et des usages de l’IA en RH et formation vous intéresse, découvrez le programme des MasterClass de la EdTech : https://masterclass-edtech.com

et cette semaine, on vous parle aussi de :

• c’est tendance : allo Bercy ? on n’a plus le contrôle !
• du côté de la techno : des vidéos produites par IA
• du côté pédago : lutter contre ou adotper ?
• un peu de méthode : jamais seul
• on cogite : l’IA sur le divan
• avant de fermer votre bureau : Le cadeau de l’été !
• notre sondage de la semaine : L’IA, vous en avez déjà marre ?

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