![240112 [đŁNewsletter] 12/01/2024 Se former en 2024, est-ce bien raisonnable ?](https://digital-learning-academy.com/wp-content/uploads/2024/01/240112.png)
đ§ A quoi bon se former, il suffit de demander Ă ChatGPT !
đMais il n’a pas rĂ©ponse Ă tout.
đChatGPT aura bientĂŽt rĂ©ponse Ă tout.
đOui, mais il ne sait pas faire de la chantilly.
đł Ah cruel dilemme : continuer de se former ? ou ne plus se former ?
â±ïžQuand aurez-vous prochainement 4h de libre pour vous former ?
Si vous rĂ©pondez : “demain”, c’est soit que vous ĂȘtes dĂ©jĂ Ă la retraite (veinard.e), soit que vous avez posĂ© un jour de RTT.
Si vous rĂ©pondez : “Euh⊠ça va ĂȘtre compliquĂ©”, vous ĂȘtes alors comme tout le monde, 4h de libre dans votre agenda, ça n’existe pas (plus)
Et cette tendance de remplir son agenda, jusqu’au dĂ©bordement ne prend pas le chemin de la dĂ©crue.
Pour palier ce manque de temps pour faire tout autre chose qui ne soit pas urgent, nous cherchons Ă gagner du temps :
- en supprimant nos déplacements (merci la visio)
- en trouvant des parades de derniÚre minute à ce qui en aurait pris une poignée (un copier / coller vite fait dans un email)
- en déléguant à un alternant (ou deux, ou trois)
- en faisant sauter ce truc pas prioritaire sous le prĂ©texte de “j’ai pas l’temps !”
“Ce truc pas prioritaire”, voilĂ un bon synonyme pour “formation”.
Les organismes de formation pourront vous le confirmer, la mal principal dont souffre la formation, c’est le no-show.
Alors quand ChatGPT, roule des mĂ©caniques Ă portĂ©e de clavier en vous faisant croire qu’il sait presque tout faire, comment rĂ©sister Ă l’envie de ne pas se former, et de lui faire confiance pour qu’il fasse Ă votre place ?
đ€šVoilĂ la question que nous devrons nous poser en 2024, continuer Ă ne rĂ©pondre qu’aux urgences, et dans l’instant, ou se mĂ©nager du temps pour lever la tĂȘte, regarder un peu vers l’horizon et se former pour se prĂ©parer Ă ce qui nous y attend.đ
et cette semaine, on vous parle aussi de :
đčLa formation des collaborateurs Ă la RSE : essentielle pour les entreprises
(selon Mandarine Academy)
đčcâest tendance :Â on n’IA Ă©chappera pas
đčdu cĂŽtĂ© de la techno : les meilleurs outils de 2023
đčdu cĂŽtĂ© pĂ©dago : au dĂ©but Ă©tait l’objectif
đčun peu de mĂ©thode : un trou dans la caisse
đčon cogite : vous avez dit “accessibilitĂ©” ?
đčavant de fermer votre bureau : Dans la sĂ©rie : la facilitation, voilĂ le 3Ăšme Ă©pisode
ânotre sondage de la semaine : Comptez-vous vous former en 2024 ?
Â
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- La formation des collaborateurs Ă la RSE :Â essentielle pour les entreprises (selon Mandarine Academy)
- c’est tendance :Â on n’IA Ă©chappera pas
- du cÎté de la techno : les meilleurs outils de 2023
- du cĂŽtĂ© pĂ©dago : au dĂ©but Ă©tait l’objectiflien
- un peu de méthode : trou dans la caisse
- on cogite : vous avez dit “accessibilitĂ©” ?
- avant de fermer votre bureau : dans la série : la facilitation, voilà le 3Úme épisode
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