VAE

28 10, 2016

La révolution tranquille : WILLEMS CONSULTANTS

2018-01-01T21:00:51+01:00ven 28 octobre 2016|Categories: Curation triée, Méthodes et organisation|Tags: , |0 commentaire

C'est comme dans les greniers ou les brocantes, il faut parfois écarter tout le fatras pour arriver à dégotter une pépite. Au départ elle a l'air de rien, de loin elle passe inaperçue, en prenant le temps elle change d'apparence et au final c'est un trésor. Dans le grand bazar de la loi Travail, on peut ainsi retenir les dispositions [...]

25 03, 2016

Le marché de la formation professionnelle à l’heure de la recomposition – JDN

2018-01-01T21:04:19+01:00ven 25 mars 2016|Categories: Curation triée, Méthodes et organisation|Tags: , , , , , , |0 commentaire

La réforme de la #formation professionnelle engagée depuis janvier 2015 modifie en profondeur les règles du jeu. Un an après sa mise en œuvre, les signes d’une recomposition du marché de la formation professionnelle sont tangibles. Des logiques de certification renforcées par la réforme Jusque fin 2014, l’inscription au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) était indispensable pour permettre l’accès [...]

27 01, 2016

Manuel Valls lance une mission d’évaluation de la validation des acquis de (…) – Actualité de la formation

2018-01-01T21:05:22+01:00mer 27 janvier 2016|Categories: Curation triée, Méthodes et organisation|Tags: , |0 commentaire

Quatorze ans après sa création dans la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002, la validation des acquis de l’expérience (#VAE) va faire l’objet d’une évaluation menée conjointement par trois administrations centrales de l’État sous la double tutelle des ministères de l’Éducation nationale et du Travail. Durant cinq mois, les évaluateurs auront la charge de dresser le bilan de [...]

21 05, 2015

Reconnaitre les compétences

2018-01-01T21:09:26+01:00jeu 21 mai 2015|Categories: Méthodes et organisation|Tags: , , , , , |0 commentaire

Le portefeuille de #compétences peut être utilisé avec des « badges de compétences » pour certifier des microcompétences. C’est à cet usage du portfolio que les travaux menés en octobre 2014 à l’Ecole de la seconde chance de l’Estuaire de la Loire se sont consacrés.  Comment le manager, le tuteur, le collaborateur peuvent-ils reconnaître et “certifier” ces compétences informelles, individuelles [...]

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