savoir

4 05, 2016

Quelle gestion du savoir dans les grandes entreprises, à l’heure du numérique ?

2016-05-01T12:54:51+02:00mai 4th, 2016|Categories: Curation triée, Méthodes et organisation, Pédagogie|Tags: , , , |0 commentaire

Deux logiques s'opposent dans les grandes entreprises, s'agissant de la gestion du #savoir: celle reposant sur la capitalisation et le stockage, en silo, et celle plus collaborative, s'appuyant sur l'échange de pratiques. Heureusement, ces deux logiques peuvent être réconciliées. Par Jean-Pierre Bouchez, Directeur de la recherche et de l'innovation au cabinet IDRH, Chercheur associé au LAREQUOI (université de Versailles-Saint Quentin). La gestion du savoir fait l'objet d'une attention de plus en plus soutenue depuis une vingtaine d'années notamment dans les [...]

30 09, 2015

Internet a-t-il tué la hiérarchie du savoir ?

2018-01-01T21:07:55+01:00septembre 30th, 2015|Categories: Méthodes et organisation|Tags: , , , , , |0 commentaire

La classique #hiérarchie du #savoir, verticale, serait en train de céder la place à une organisation horizontale, sous l’influence du web. Nabila a-t-elle désormais autant d’importance que Descartes ? Notre web est devenu « horizontal » et cette manière même de penser a largement renouvelé les discours sur les organisations, voire sur l’#éducation. Devant la crise du politique, on cherche à intégrer le citoyen et l'on parle de co-construction : la hiérarchie a perdu en crédit, et les actions ne peuvent plus [...]

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