réforme formation

29 01, 2015

Le compte personnel de formation ou comment devenir l’acteur principal de son parcours professionnel

2018-01-01T21:10:21+02:00jeu 29 janvier 2015|Catégories : Méthodes et organisation|Mots-clés : , , , |0 commentaire

Conçu comme une porte d’entrée dans la #formation professionnelle, le compte personnel de formation (#cpf) prend le relais du droit individuel à la formation (DIF), à compter du 1er janvier 2015. Il offre aux salariés et aux demandeurs d’emploi lesmoyens et les droits de se former et de construire leur carrière. Le CPF se met en place, mais à ce [...]

21 01, 2015

Comment le LMS (Learning Management System) aide l’entreprise à aborder la réforme de la formation

2018-01-01T21:10:24+02:00mer 21 janvier 2015|Catégories : Technologie|Mots-clés : , , , , , |0 commentaire

Outre une responsabilisation plus importante des entreprises, la réforme de 2015 cherche avant tout à valoriser le capital humain et la compétitivité. D’une dépense pour l’entreprise, la formation doit devenir un investissement.  L’idée de la réforme est aussi de mettre la formation entre les mains des salariés et non des employeurs. Les entreprises ont jusqu'à fin janvier pour communiquer auprès [...]

21 01, 2015

Trop pressés ou pas intéressés, deux tiers des actifs n’iront pas se former

2018-01-01T21:10:24+02:00mer 21 janvier 2015|Catégories : Méthodes et organisation|Mots-clés : , , , |0 commentaire

Alors que le compte personnel de formation (CPF) vient d'entrer en vigueur, 66% des actifs en emploi n'ont pas l'intention de suivre une formation professionnelle en 2015, selon un sondage Ifop.   Parmi ceux qui répondent "non", plus de la moitié (55%) n'aura " pas le temps ". Deuxième motif : "Cela ne m'intéresse pas", tranchent 47% des sondés. Certains pointent [...]

6 01, 2015

Financement de la formation – Les Opca ne vendront pas de services aux entreprises

2018-01-01T21:10:34+02:00mar 06 janvier 2015|Catégories : Le veille de IL&DI, Méthodes et organisation|Mots-clés : , , |0 commentaire

« Les Opca ne sont pas habilités à vendre des prestations de services. Aussi, tous produits issus de la commercialisation de services, quelle qu'en soit la nature ou la forme, se trouvent exclus des ressources que peut recevoir un Opca. » Telle est la position affirmée par la DGEFP dans un document de travaild’une quarantaine de pages (*), intitulé “Questions-réponses [...]

6 01, 2015

Le compte personnel de formation entre en vigueur au 1er janvier

2018-01-01T21:10:34+02:00mar 06 janvier 2015|Catégories : Le veille de IL&DI, Méthodes et organisation|Mots-clés : , , , |0 commentaire

Paris, 30 déc 2014 - Le compte personnel de formation, clef de voûte de la loi du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle, entre en vigueur au 1er janvier. Qui sont les bénéficiaires ' Quelles formations sont éligibles' Comment il est financé'  Le CPF ne permet pas d'accéder à n'importe quelle formation. Les partenaires sociaux sont chargés d'établir des [...]

6 01, 2015

Les nouveaux acronymes de la formation professionnelle

2018-01-01T21:10:35+02:00mar 06 janvier 2015|Catégories : Le veille de IL&DI, Méthodes et organisation|Mots-clés : , , , , |0 commentaire

La loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale accompagnée de ses décrets et arrêtés donne naissance à de nouveaux dispositifs et structures. Voici les 7 derniers acronymes à connaître : CEP, CNEFOP, COPANEF, COPAREF, CPF, CREFOP et SPRO. petit abécédaire pour comprendre des acronymes Repéré depuis www.managementdelaformation.fr

26 11, 2014

« Grâce à la réforme, la fonction formation devrait sortir d’une certaine ornière administrative et se diriger vers plus d’ingénierie des compétences et de la formation », Mathilde Bourdat, Cegos

2015-01-15T22:00:14+02:00mer 26 novembre 2014|Catégories : Méthodes et organisation|Mots-clés : , , , , |0 commentaire

A quelques mois de l’entrée en vigueur de la loi relative à la formation professionnelle, Mathilde Bourdat, manager d’offres et d’expertise au sein du Groupe Cegos, en charge des formations continues à destination des formateurs et responsables de formation, se penche sur les enjeux et impacts de cette réforme sur la fonction RH. Entretien.  Les responsables formation doivent avant tout [...]

25 11, 2014

Les organismes de formation se préparent à d’importants changements

2018-01-01T21:10:49+02:00mar 25 novembre 2014|Catégories : Méthodes et organisation|Mots-clés : , , , |0 commentaire

L’entrée en vigueur du compte personnel de formation (CPF), l’impact du numérique, le succès des formations certifiantes… autant de changements qui vont venir impacter le secteur de la formation. C’est pourquoi les organismes de formation bouleversent leurs programmes. Il s’agit d’une part de se mettre en conformité avec la nouvelle législation et d’autre part de répondre aux nouveaux besoins des [...]

25 11, 2014

Formation: la réforme va-t-elle bousculer les mauvaises habitudes ?

2018-01-01T21:10:49+02:00mar 25 novembre 2014|Catégories : Méthodes et organisation|Mots-clés : , , |0 commentaire

Deux études de l'organisme de formation Demos mettent en évidence le manque d'écoute, de la part des entreprises, des désirs de formation des salariés. Avec la nouvelle loi, elles seront pourtant contraintes de se pencher sur leurs souhaits... La réforme de la formation prévoit un entretien professionnel tous les deux ans et l'obligation de veiller à l'employabilité des salariés notamment [...]

25 11, 2014

Les COOC, outils d’avenir de la formation professionnelle ?

2015-01-19T15:44:43+02:00mar 25 novembre 2014|Catégories : Méthodes et organisation|Mots-clés : , , , , |0 commentaire

En réponse à un article paru dans « Le Point » du 25 septembre dernier décrivant les dérives de la formation professionnelle (« 32 milliards en fumée, révélations sur un scandale d’état »), André Perret, ancien DRH, membre de l’ANDRH et enseignant, prend la défense des formateurs, RF et OPCA.   Aussi diverses soient-elles dans leur approche, toutes ces technologies censées [...]

25 11, 2014

Réforme de la formation: les organismes de formation dans l’incertitude

2018-01-01T21:10:50+02:00mar 25 novembre 2014|Catégories : Méthodes et organisation|Mots-clés : , , , , , , , |0 commentaire

Entrée en vigueur du compte personnel de formation, fin de l'obligation légale... 40 % des prestataires se disent inquiets de la mise en oeuvre de la nouvelle loi. Qui devrait les pousser à revisiter leur offre.  Autre conséquence de la réforme: les organismes de formation devront s'engager dans des démarches qualité et mettre davantage en avant le retour sur investissement [...]

25 11, 2014

L’entretien obligatoire : être bien informé pour mieux former

2018-01-01T21:10:50+02:00mar 25 novembre 2014|Catégories : Méthodes et organisation|Mots-clés : , , |0 commentaire

Intégrée depuis 2014 dans le Code du travail et destinée à aider chaque salarié à identifier ses besoins et à faire le point, la nouvelle loi sur l’entretien professionnel instaure un véritable droit à la formation et à l’évolution professionnelle. Mais en pratique, comment mettre en place ce dispositif et en faire un atout gagnant, pour l’entreprise comme pour les [...]

25 11, 2014

La nouvelle loi va-t-elle tuer la formation dans les petites entreprises ?

2015-01-19T17:46:38+02:00mar 25 novembre 2014|Catégories : Méthodes et organisation|Mots-clés : , , , |0 commentaire

La Cour des comptes, dans un référé rendu public le 19 novembre, s'alarme de la mutualisation des fonds formation collectés par les Opca. Et pointe le danger d'assèchement des budgets formation des TPE/PME avec l'arrivée de la nouvelle loi.  En modifiant les règles de financement des plans de formation, la loi sur la formation professionnelle risque-t-elle d'aggraver encore les inégalités? [...]

14 11, 2014

Réforme de la formation professionnelle et transformation digitale

2018-01-01T21:10:53+02:00ven 14 novembre 2014|Catégories : Méthodes et organisation|Mots-clés : , , , , , , , |0 commentaire

À votre avis, quelles compétences susceptibles de bouleverser l’économie et les habitudes de travail nécessitent un apprentissage sur la durée ? Vous ne voyez pas ? Vraiment rien ? Le numérique bien sûr ! http://www.dailymotion.com/video/x27yng6_dessine-moi-l-eco-la-reforme-de-la-formation-professionnelle_news#from=embediframe Le plus gros défi à relever pour les entreprises est de trouver un dispositif pédagogique pertinent pour leurs salariés. L’idée n’est pas de transformer les [...]

23 09, 2014

Formation: les quatre tendances de 2015

2018-01-01T21:11:28+02:00mar 23 septembre 2014|Catégories : Cognition et Communication|Mots-clés : , , , , , |0 commentaire

#digital, management spécialisé, agilité et développement personnel, cursus certifiants et diplômants... Les organismes enrichissent leur catalogue de thématiques dans l'air du temps et anticipent les conséquences de la réforme de la formation professionnelle. Voici quatre tendances de cette rentrée. Ces premières tendances se renforcent mutuellement pour répondre aux exigences d'entreprises qui se veulent plus agile et réactive sur un marché [...]