Lors d'une réunion d'information, la DGEFP et la FFP sont revenues sur la mise en œuvre du décret du 30 juin 2015, dont la plupart des dispositions entreront en vigueur au 1er janvier 2017. La Délégation générale à l'emploi et à la #formation professionnelle (DGEFP) et La Fédération de la formation professionnelle (FFP) ont organisé le 8 septembre un petit-déjeuner [...]
Paris, 5 août 2015 - Critiqué pour sa complexité et la lenteur de sa mise en place, le Compte personnel de formation (CPF) commence à trouver son public, après un départ poussif, mais reste encore loin des performances du dispositif qu'il a remplacé, le Droit individuel à la #formation (DIF). Mais le chiffre le plus important concerne les formations effectivement [...]
On peut légitimement se demander si le titre d’un tel article n’est pas un peu provocateur. Il fait pourtant écho à une somme d’inquiétudes que j’ai pu sonder auprès des professionnels du secteur de la #formationet notamment des indépendants. A travers celui-ci je souhaite faire un bilan (très personnel mais vous êtes sur mon blog) de la situation etproposer quelques [...]
"Identification précise des objectifs", "adéquation des moyens pédagogiques", "qualification" des formateurs, "prise en compte des appréciations rendues par les stagiaires"... Le décret n° 2015-790 du 30 juin 2015 relatif à la qualité des actions de la formation professionnelle continue établit une liste de critères qui vise à permettre aux financeurs (organismes collecteurs paritaires agréés, Pôle emploi, collectivité territoriales....) de s'assurer [...]
Ce texte définit les critères que doivent prendre en compte les organismes collecteurs paritaires agréés (#Opca), les organismes paritaires agréés pour le congé individuel de formation (Opacif), l’Etat, les Régions, Pôle emploi et le fonds de développement pour l’insertion professionnelle des handicapés (Agefiph), lorsqu’ils financent une action de #formation professionnelle continue, pour s’assurer de la #qualité de cette action. Les [...]
L’abandon partiel de l’obligation légale de financement de la formation continue par les entreprises (suppression du 0,9 % correspondant au plan de #formation) va modifier les représentations qui sous-tendaient l’ancien système. Ces représentations idéologiques supposaient que l’effort formatif des entreprises pouvait être organisé sous l’angle de la reconduction, de la diminution ou de la progression annuelle des dépenses de formation. [...]
Le groupe canadien CGI spécialisé dans les services en technologies de l’information s’est associée à des Grandes Ecoles françaises (CentraleSupélec, Paris-Dauphine, ECE Paris et Télécom Ecole de Management) pour réaliser un livre blanc qui vise à faire du numérique une industrie d’excellence. Ce livre blanc fait 33 recommandations pour relancer le #numérique en France parmi lesquelles : - Renforcer l’offre [...]
Dans un entretien exclusif accordé à Centre Inffo, la déléguée générale à l’emploi et à la formation professionnelle fait le point sur la mise en œuvre parfois difficile de la réforme issue de la loi du 5 mars 2014. Les organismes de formation formulent deux demandes différentes. Une première demande autour du CPF, pour que les formations éligibles au CPF [...]
Qu’est-ce que la réforme change aux pratiques d’achat de formation des entreprises ? Plan de formation défiscalisé, prépondérance de la certification et actions de formation collectives organisées par les Opca (Organisme paritaire de collecte agréé)... Revue des impacts en cours par Jean-Pierre Willems, expert Demos. Une place prépondérante pour la certification… Afin de bénéficier des financements des Opca pour les [...]
Depuis le 5 janvier, le compte personnel de formation a remplacé le DIF ce qui a gelé le nombre de formations entraînant la fermeture de nombreux organismes de formations. Arnaud Portanelli, porte-parole des Hiboux, lance un signal d'alarme pour "un marché qui est en train de mourir". Selon le mouvement des Hiboux, de nombreux centres de formation mais aussi des [...]
La vingtaine d'organismes (Opca), qui gère une enveloppe d'environ 5 milliards d'euros de contributions obligatoires des entreprises, va devoir afficher plus de transparence sur la qualité des formations financées. Bouleversement en vue ? Un décret définissant ce nouveau rôle et les critères d'une formation de qualité a été déposé au Conseil d'Etat, a précisé à l'AFP la Délégation générale à [...]
Voici le 1er épisode de nos Podcasts Réforme dédié aux obligations incontournables de l’employeur en matière de CPF. Affiché au départ comme un dispositif situé en dehors de la relation employeur – salarié, le CPF ne se développera en réalité que dans le cadre de cette relation, pour des certifications qui intéressent les deux parties prenantes.J’entends déjà les cris d’indignation [...]
La réforme de la formation professionnelle, avec le compte personnel de formation (CPF), mais également avec la période de professionnalisation, développe l’accès à des formations sanctionnées par des certifications ou des habilitations, termes polysémiques qui méritent une clarification. Les trois types de certification enregistrés au RNCP sont : les diplômes d’État, pouvant être délivrés par huit Ministères et enregistrés de droit [...]
La CGPME et les organismes de #formation haussent le ton. Ils accusent le nouveau CPF de tous les maux et s'inquiètent des baisses des budgets. Des critiques pas toutes justifiées. La montée en charge est, il est vrai, lente. Car, contrairement au DIF, les formations éligibles au CPF sont plus complexes à intégrer. Et, selon les branches, toutes les modalités [...]
Voici la liste des organismes éditeurs ayant publié leurs listes des formations éligibles au compte personnel de #formation. Vous pouvez les consulter au format Excel, en cliquant sur les liens "télécharger" du tableau ci-dessous. En tant qu’organisme de formation, si vous souhaitez connaître la marche à suivre pour que les certifications ou habilitations que vous délivrez puissent être enregistrées au [...]
Economiste reconnu, délégué général à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) de 2008 à 2012 et ex-conseiller social du président Sarkozy (2007-2008), Bertrand Martinot est l’auteur avec Marc Ferracci, pour l’Institut Montaigne, d’une note intitulée Réforme de la formation professionnelle : entre avancées, occasions manquées et pari financier, publiée en septembre 2014. Il répond à nos questions sur la loi [...]
Compétitivité, liberté, mobilité, employabilité sont les maîtres mots de cette réforme qui va profondément modifier le paysage et les pratiques de la #formation professionnelle pour en faire un véritable #outil de la performance des entreprises. 1 - Les enjeux de la réforme de la formation professionnelle 2 - Le compte personnel de formation, 3 - Plan de formation : l'entreprise [...]
INFO LE FIGARO - Selon une étude des cabinets Fidal et Amplitude, une majorité de dirigeants et de DRH jugent les textes trop compliqués et s'attendent à devoir dépenser plus. Le verdict est sans appel. Un an après son entrée en vigueur, la réforme de la #formation professionnelle n'enchante pas les chefs d'entreprise. Selon une étude des cabinets Fidal et [...]
79% des entreprises envisagent de recourir aux organismes de #formation (OF) en 2015 contre 89% l’année dernière. Ce chiffre est issu de l’étude « Conjoncture 2014-2015 » menée par Opcalia du 10 octobre au 5 décembre 2014. Cette enquête a recueilli 4125 réponses de responsables d’entreprises adhérentes ou non au réseau Opcalia (chefs d’entreprises, responsables RH, RF…). Si les entreprises [...]
La présidente de la commission Education, ###formation, insertion du #medef souligne les bienfaits de la réforme, qui selon elle, introduit un vrai changement de paradigme. Cette réforme va forcément bousculer l’ensemble des acteurs. Le «business model» des organismes paritaires collecteurs agréés, les OPCA, va changer. Hier collecteurs, ils deviennent prestataires. Ils vont se heurter à des clients plus exigeants. Plus [...]
Entré en vigueur depuis le 6 janvier 2015, le successeur du Droit individuel à la #formation (DIF) serait-il long au démarrage ? A en croire la Fédération de la formation professionnelle "seules 130 prises en charge de formation ont été acceptées sur les 25.000 dossiers de demandes au Compte personnel de formation (###cpf)." Le ministère du Travail contredit ces chiffres [...]
Contrôles lacunaires, manque de procédures... Dans un récent #rapport, l'#igas pointe les manquements du contrôle interne et externe des #opca, collecteurs des fonds de la #formation professionnelle des entreprises. Ces derniers ont leur part de responsabilité dans les escroqueries, estiment les auteurs. Etonnant: l'Igas constate que la plupart des Opca ne fonctionnent pas suivant une politique de maîtrise des risques [...]
1 171 850 000 euros. C’est le montant total de l’enveloppe du Fonds de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) pour l’année en cours tel que prévu par la convention-cadre 2015-2017 signée entre l’État et les partenaires sociaux le 29 janvier dernier. Ambitionnant de « corriger les inégalités d’accès à la #formation et d’amplifier les actions au bénéfice des salariés », les orientations [...]
La loi de mars 2014 a des pudeurs étranges en ce qui concerne le #financement du CPF. Certes, l’article R6325-5 du Code du travail vient préciser les modalités de prise en charge des coûts, dans la limite des heures au compteur. Et l’article L6323-4 de ce même code précise que, lorsque le nombre d’heures de la #formation dépasse le nombre [...]
Une version enrichie de la liste des formations retenues pour le #cpf est en ligne. Un lourd travail pour les branches qui doivent #apprendre à devenir prescripteur de #formation. Et de 498 de plus ! La version V2 de la liste nationale interprofessionnelle est en ligne. Elle intègre les certifications éligibles au compte personnel de formation (CPF) auxquelles les salariés et [...]
Les partenaires sociaux qui pilotent #agefos-pme souhaitent proposer aux entreprises, à partir de mi-2015, un système d’#assurance #formation contre les risques nés de la réforme en cours. Un dispositif auquel les entreprises adhèreraient sur la base du volontariat. « Nous voulons envoyer le message aux entreprises qu’il ne faut pas baisser la garde de l’investissement en formation, tout en leur offrant [...]
Sophie Brignano répond à nos questions et nous donne sa vision de la #formation professionnelle dans un monde ultra-connecté! DRH à temps partagé, elle accompagne également les changements d’organisation, la GPEC, le développement des compétences des managers de proximité, et les opérations de fusions-acquisitions. En tant que DRH, j’attends une plateforme unique qui regroupe l’ensemble de l’écosystème de la formation : [...]
https://youtu.be/rVgC3oQu7HY Repéré depuis www.youtube.com
La réforme de la #formation professionnelle en cours aurait pour objectif de donner aux salariés davantage de liberté dans le choix de leur formation, avec notamment la possibilité de choisir des formations en ligne, à hauteur de 150 heures tous les sept ans (ce qui reste vraiment trop peu). Si j'ai toujours défendu que certains #mooc devaient devenir éligibles pour [...]
Réforme FPC et #foad par J-P Cépède from FFFOD #slideshare Repéré depuis fr.slideshare.net
Avec 200 000 inscrits sur le site moncompteformation.gouv.fr, le ministre du Travail, François Rebsamen , vante la réussite du compte personnel de #formation (#cpf). Un message encore loin de la réalité. Il vous reste suffisamment d'heures de DIF pour envisager une formation et vous souhaitez étudier l'offre? Courage. 7500 formations sont déjà présentes sur le site. Mais des pans entiers [...]
#interview d'Alexis Hluszko, Président du #garf* et chef de la mission Accompagnement des organisations de l’ONF (Office national des forêts) Votre crédo est « #apprendre sans former », pouvez-vous préciser ? A.H. C’est la définition même de l’entreprise apprenante où tous les membres apprennent les uns des autres au sein d’un même écosystème. On est désormais sorti du modèle contraignant [...]
Les XIIème rencontres du #fffod, qui se déroulaient au Futuroscope de Poitiers, dans les locaux du CNED, étaient placées sous le signe de la nouvelle loi sur la #formation professionnelle. Ce billet vous propose une synthèse. Le législateur a reconnu cette modalité et tranché et en choisissant le terme de #foad (et non de multimodal). Il reconnait la notion de [...]
Cette note revient sur la loi sur la #formation professionnelle de mars 2014 et fait un point inédit sur les avancées produites, analyse leurs limites – notamment la soutenabilité financière du système - et évoque des pistes de réforme. Une bonne lecture qui fait une #synthèse technique et politique de la réforme dont la conclusion est éclairante. Pour l'institut Montaigne [...]
réforme de la #formation les points clés une #infographie qui explique en un seul coup d'oeil les points importants. Un document à imprimer de toute urgence Elegia propose également d'autres petits guides pratiques Repéré depuis www.elegia.fr
Alors que le Compte personnel de #formation remplace depuis le 1er janvier 2015 le Droit individuel de formation (DIF), une enquête réalisée en octobre 2014 par l'Afpa dévoile la perception et les attentes des Français en matière de formation professionnelle. D'après l'étude, 76 % des actifs français n'ont jamais utilisé ce droit. Détails. En 2014, si le DIF n'a pas [...]
Nouvelles attentes des clients et évolutions des modes de #formation : un monde en plein changement from impakteo support slideshare Repéré depuis fr.slideshare.net
http://youtu.be/d4JJ8rGwu3I Les points de vue de trois entreprises sur la réforme de la #formation Vincent Perrin (SwissLife), Emmanuelle Meyer (B. Braun Medical) et Eddy Corcos (ADP) Repéré depuis hrspeaks.net
Mieux adapter la #formation ouverte et à distance aux évolutions socio-économiques du secteur. Tel est le défi que veulent relever les acteurs de la formation qui étaient réunis pour les douzièmes rencontres du Fffod (Forum français pour la formation ouverte et à distance), les 19 et 20 janvier sur le site du Cned, à Poitiers. Plusieurs groupes de travail ont [...]
Voici les réponses de Jean-Pierre Willems, notre expert Demos aux principales questions que vous vous posez sur la gestion des parcours sur six ans. Qu’est-ce qu’une évolution professionnelle ? Il peut s’agir d’une évolution de l’emploi permettant un développement des compétences, d’un changement de poste ou d’une nouvelle qualification. En l’absence de définition légale, comme pour l’évolution salariale, c’est à [...]