Rapid learning

20 02, 2018

Maskott présente Tactileo, sa solution de digital learning lors du salon elearning expo du 20 au 22 mars

2018-02-20T12:08:47+01:00février 20th, 2018|Tags: , , , , , , , , |0 commentaire

Le digital learning est bien plus qu’une histoire de plateforme. Maskott offre, avec la solution Tactileo, l’ensemble de ses expertises en digital learning pour vous accompagner jusqu’à la réussite de vos projets de formation digitale. Retrouvez-nous sur le stand F42 pour découvrir l’expérience Tactileo, votre ascenseur vers le digital learning. Notre équipe vous montrera comment Tactileo peut vous accompagner et vous faire progresser sur le chemin de la digitalisation quel que soit votre engagement actuel dans ce projet. Nous sommes convaincus de la nécessité d’un [...]

25 06, 2015

Passer de la pédagogie à la micro pédagogie

2018-01-01T21:08:59+01:00juin 25th, 2015|Categories: Pédagogie|Tags: , |0 commentaire

Former un expert à la pédagogie, c’est bien. Le former aussi à la micro pédagogie, c’est mieux ! Quand on le forme à la pédagogie, il apprend à définir ses objectifs et à y associer les techniques les mieux adaptées. C’est un grand pas, mais ce n’est pas suffisant.  La micro pédagogie c’est le fait de transformer un contenu indigeste en une présentation compréhensible par tous. Un bon “micro-pédagogue“ est capable d’expliquer simplement un concept, une notion complexe que ce [...]

8 06, 2015

Rapid learning du formateur

2018-01-01T21:09:13+01:00juin 8th, 2015|Categories: Technologie|Tags: , , , |0 commentaire

Cette page rassemble des "Learning apps" qui vont vous permettre de vous former sous un format de rapid learning avec votre tablette, votre smartphone ou sur votre micro-ordinateur. Le thème choisit est la formation de formateur.  Les formats courts et ludiques proposés vous accompagnent partout et son aussi mobiles que vous, testez les dans les salles d'attente, les transports en communs. En plus les activités sont gratuites et faciles d'accès et vont à l'essentiel. CRISTOL DENIS propose la boite à [...]

4 06, 2015

9 outils pour créer des QCM avec vue progression et résultats sur ordinateur, portable ou tablette

2018-01-01T21:09:14+01:00juin 4th, 2015|Categories: Curation triée|Tags: , , , , , |0 commentaire

Le système d’évaluation en ligne « Je Lève La Main » propose une interface d’évaluation simple, universelle et accessible à tous, grâce à une compatibilité complète avec l’ensemble des terminaux disposant d’une connexion internet : navigateurs web, PC, Mac, Linux, mais aussi iPhone, iPad, smartphones et tablettes Android.  La fonctionnalité « Lever la Main », totalement intégrée au logiciel, permet à l’audience de se signaler de façon non perturbante au professeur, qui peut alors agir en conséquence pour une meilleure [...]

1 06, 2015

Rapid Learning, « Rapid » en quoi ?

2018-01-01T21:09:15+01:00juin 1st, 2015|Categories: Méthodes et organisation, Pédagogie|Tags: , , , , , |0 commentaire

Rapid Learning, micro learning, nano learning… autant de « learning » qui nous font tourner la tête pour comprendre ce que ces termes cachent dans le fond ! Concentrons-nous sur le Rapid Learning. Est-ce que le Rapid Learning signifie qu’on apprend plus rapidement ? Est-ce une manière de produire plus rapide ? Et puis, au fait, quels sont les usages du Rapid Learning ? Le Rapid Learning, version courte de « Rapid e-learning Development », est bien une manière de produire des cours en ligne plus rapidement. [...]

25 11, 2014

Du E-Learning à la digitalisation de l’expérience apprenante

2018-01-01T21:10:49+01:00novembre 25th, 2014|Categories: Méthodes et organisation|Tags: , , , , , , |0 commentaire

On entre dans une nouvelle ère de la E-Formation. Longtemps centrée sur la seule digitalisation du contenu (E-Learning, Rapid E-Learning, Serious games…), la E-Formation est en train d’évoluer grâce au social learning, et plus globalement à tous les outils digitaux, vers la digitalisation de l’éxpérience apprenante. Et les opportunités à saisir sont prometteuses.  E-Learning, rapid E-learning, serious games, social learning… toutes ces modalités ont un point commun. Elles reposent toutes sur le mythe du salarié acteur de sa formation. Les [...]

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