entretien professionnel

29 01, 2015

FAQ sur la gestion des parcours sur six ans

2015-02-04T11:00:37+01:00 janvier 29th, 2015|Categories: Méthodes et organisation|Tags: , , , , |0 commentaire

Voici les réponses de Jean-Pierre Willems, notre expert Demos aux principales questions que vous vous posez sur la gestion des parcours sur six ans.  Qu’est-ce qu’une évolution professionnelle ? Il peut s’agir d’une évolution de l’emploi permettant un développement des compétences, d’un changement de poste ou d’une nouvelle qualification. En l’absence de définition légale, comme pour l’évolution salariale, c’est à l’entreprise qu’il revient de définir les critères de l’évolution.  Quel est le contenu obligatoire de l’entretien professionnel ?   La loi [...]

25 11, 2014

L’entretien obligatoire : être bien informé pour mieux former

2018-01-01T21:10:50+01:00 novembre 25th, 2014|Categories: Méthodes et organisation|Tags: , , |0 commentaire

Intégrée depuis 2014 dans le Code du travail et destinée à aider chaque salarié à identifier ses besoins et à faire le point, la nouvelle loi sur l’entretien professionnel instaure un véritable droit à la formation et à l’évolution professionnelle. Mais en pratique, comment mettre en place ce dispositif et en faire un atout gagnant, pour l’entreprise comme pour les collaborateurs ? Tous les 6 ans, l’employeur fait le point et établit un bilan du parcours du salarié dans l’entreprise. Objectif [...]

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