communication

8 09, 2015

Formation professionnelle: les salariés se sentent mal accompagnés

2018-01-01T21:08:17+01:00septembre 8th, 2015|Categories: Méthodes et organisation|Tags: , , , |0 commentaire

La grande majorité des salariés en Europe du baromètre Cegos déplorent l'absence de réunion en amont et en aval de la formation. D'une part, pour en fixer les objectifs, et d'autre part, pour étudier la mise en pratique. Globalement, 36% des personnes interrogées assurent être informés par l'entreprise, contre une majorité de 77% qui reconnaissent être d'abord informés par... les médias. En fait, le client final (l'apprenant) ne sait pas ce qu'on achète pour lui. Gênant ! Repéré depuis Formation [...]

7 07, 2015

Apprendre : en soi, seul et avec les autres

2015-07-07T11:38:14+02:00juillet 7th, 2015|Categories: Méthodes et organisation, Pédagogie|Tags: , , , , , |0 commentaire

Ce schéma permet de repérer explicitement la limite d’accès d’un dispositif de formation. On ne peut évaluer que ce à quoi on a accès : il sera donc compliqué d’évaluer directement toute la part d’apprentissage qui se passe en soi. Nous ne pouvons nous appuyer que sur des réalisations ou formalisations.  Ce schéma permet de mettre en avant les différents niveaux de profondeur de l’#apprentissage : en profondeur : cela englobe principalement la mémorisation, qui est de l’ordre de l’intime [...]

24 03, 2015

Slack révolutionne la communication en entreprise

2015-03-24T18:49:26+01:00mars 24th, 2015|Categories: Technologie|Tags: , , , , |0 commentaire

#slack ne se contente pas d'être une success story comme les entreprises les aiment. C'est une révolution dans les domaines de la #communication et du management. Slack veut être un #outil complet mais facile d'utilisation pour interagir avec ses collègues. Accessible directement depuis un navigateur, il ne nécessite pas d'installation spécifique comme d'autres applications. Premier avantage: il débarrasse la messagerie professionnelle de presque tous les courriels envoyés en interne. De quoi gagner plusieurs plusieurs heures par jour.  Lancé officiellement en [...]

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