agile

23 09, 2015

Comment et pourquoi créer une formation agile en mode agile

2018-01-01T21:08:02+02:00mer 23 septembre 2015|Categories: Méthodes et organisation, Pédagogie|Tags: , , , |0 commentaire

La plupart des formations à l'agilité se limite à une approche conventionnelle. Voila pourquoi et comment utiliser le pouvoir de l'intelligence collective pour obtenir une formation #agile en mode réellement Agile. En considérant la #formation comme un projet dont les participants sont les clients, elle permet de comprendre et d’utiliser immédiatement les principales techniques agiles : Constitution d’une liste des [...]

16 06, 2015

Se transformer pour mieux anticiper, coopérer et innover ou comment devenir une entreprise agile ?

2018-01-01T21:09:03+02:00mar 16 juin 2015|Categories: Méthodes et organisation|Tags: , , , , |0 commentaire

L’agilité s’est depuis étendue à l’entreprise tout entière et présente une nouvelle vision du travail selon laquelle l’entreprise doit intégrer la permanence du changement dans son modèle. Ceci implique de créer les conditions de travail nécessaires permettant de faire évoluer rapidement le produit et/ou service final proposé par le biais d’une adaptation quasiment instantanée aux besoins des clients ou aux [...]

13 04, 2015

Exemple d’organisation projet Agile

2015-04-13T11:41:58+02:00lun 13 avril 2015|Categories: Méthodes et organisation|Tags: , , , , , , |0 commentaire

Cet article n’a pas pour vocation de servir de référence mais plutôt d’inspiration. D’autant plus qu’une organisation projet #agile part généralement d’un cadre méthodologique tel que Scrum et mûrit empiriquement d’itération en itération. Chacun aboutit ainsi à une méthodologie sur mesure adaptée à son contexte. A aucun moment cette dernière n’est considérée comme finale.  Le processus #itératif et incrémental du [...]

10 04, 2015

NEWSLETTER UNE Cerveau et agilité coopérative – Un processus d’apprentissage/désapprentissage

2019-03-05T14:31:33+02:00ven 10 avril 2015|Categories: Cognition et Communication, Méthodes et organisation|Tags: , , , , , , |0 commentaire

L’#outil ne fait pas le geste, il l’inspire. Les méthodes agiles ne sont pas magiques, il faut que les intervenants fassent le chemin de leur évolution cognitive-émotionnelle-mimétique. Dit autrement, qu’ils fassent évoluer leurs savoir-faire, savoir-être et savoir copier les autres. S’il existe aujourd’hui des « grenouilles agiles » ce n’est pas par hasard, elles sont le fruit d’une évolution professionnelle, [...]

Mon compte :

Oublié votre mot de passe ?

Rejoignez-nous