agile

23 09, 2015

Comment et pourquoi créer une formation agile en mode agile

2018-01-01T21:08:02+01:00septembre 23rd, 2015|Categories: Méthodes et organisation, Pédagogie|Tags: , , , |0 commentaire

La plupart des formations à l'agilité se limite à une approche conventionnelle. Voila pourquoi et comment utiliser le pouvoir de l'intelligence collective pour obtenir une formation #agile en mode réellement Agile. En considérant la #formation comme un projet dont les participants sont les clients, elle permet de comprendre et d’utiliser immédiatement les principales techniques agiles : Constitution d’une liste des exigences du produit (la formation), Estimation de la durée en mode agile (Planning Game), Priorisation (avec détection des interdépendances), Découpage [...]

16 06, 2015

Se transformer pour mieux anticiper, coopérer et innover ou comment devenir une entreprise agile ?

2018-01-01T21:09:03+01:00juin 16th, 2015|Categories: Méthodes et organisation|Tags: , , , , |0 commentaire

L’agilité s’est depuis étendue à l’entreprise tout entière et présente une nouvelle vision du travail selon laquelle l’entreprise doit intégrer la permanence du changement dans son modèle. Ceci implique de créer les conditions de travail nécessaires permettant de faire évoluer rapidement le produit et/ou service final proposé par le biais d’une adaptation quasiment instantanée aux besoins des clients ou aux conditions du marché. L’agilité est un réel business model où la stratégie et les opérations sont pilotées dans un objectif [...]

13 04, 2015

Exemple d’organisation projet Agile

2015-04-13T11:41:58+02:00avril 13th, 2015|Categories: Méthodes et organisation|Tags: , , , , , , |0 commentaire

Cet article n’a pas pour vocation de servir de référence mais plutôt d’inspiration. D’autant plus qu’une organisation projet #agile part généralement d’un cadre méthodologique tel que Scrum et mûrit empiriquement d’itération en itération. Chacun aboutit ainsi à une méthodologie sur mesure adaptée à son contexte. A aucun moment cette dernière n’est considérée comme finale.  Le processus #itératif et incrémental du projet structure le développement du produit en cycles de travail appelés « Sprints ». La durée de ces sprints est [...]

10 04, 2015

NEWSLETTER UNE Cerveau et agilité coopérative – Un processus d’apprentissage/désapprentissage

2018-01-01T21:09:49+01:00avril 10th, 2015|Categories: Cognition et Communication, Méthodes et organisation|Tags: , , , , , , |0 commentaire

L’#outil ne fait pas le geste, il l’inspire. Les méthodes agiles ne sont pas magiques, il faut que les intervenants fassent le chemin de leur évolution cognitive-émotionnelle-mimétique. Dit autrement, qu’ils fassent évoluer leurs savoir-faire, savoir-être et savoir copier les autres. S’il existe aujourd’hui des « grenouilles agiles » ce n’est pas par hasard, elles sont le fruit d’une évolution professionnelle, de la maturation d’un environnement, d’un développement socio-psychologique…..  Les technologies innovantes (et la mondialisation), bousculèrent les places, les startups chamboulèrent [...]

Mon compte :

Oublié votre mot de passe ?

Rejoignez-nous

Réinitialiser le mot de passe
Veuillez entrer votre email. Vous allez recevoir votre nouveau mot de passe par email.