Le dispositif d’Activité Partielle de Longue Durée (APLD) tout comme le FNE-Formation va certainement être renforcé dans les prochaines semaine. Retour sur ce dispositif à ce jour.

La convention d’activité partielle de longue durée (APLD), c’est quoi exactement ?

La convention d’activité partielle de longue durée est signée entre une entreprise qui doit réduire son activité et l’Etat. Son but est de compenser la diminution de salaire subie par les salariés de l’entreprise et d’éviter les licenciements économiques.

APLD + Formation = 100% de la rémunération nette

L’APLD augmente le montant de la rémunération partielle des entreprises à 100% de la rémunération nette de l’employé lors des activités de formation des employés, contre 75% de la rémunération brute précédemment.

Comment recourir à une convention d’activité partielle de longue durée ?

La convention d’activité partielle de longue durée est conclu avec l’Etat représenté par le préfet ou le directeur du service du travail.

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